que requisito tan tonto... y tanto para vender celulares y paratos electronicos!

parece interesante lo que hace twitter, pero hay un mejor sitio para conseguir trabajo y fortalecer las amistades laborares, en linkedin.com es de las mejores saludos

La descripción original para esta posición fue retirada la semana pasada con el fin de invitar a todos los cibernautas a aportar ideas para definir el perfil del Director de Mercadotecnia en Medios Emergentes. Todas las sugerencias se reciben en http://barryjudge.com/help-us-write-the-job-description-sr-manager-emerging-media-marketing Saludos desde Best Buy en México.

Muy interesante la estrategia de Reclutamiento. Estoy de acuerdo con Clarke, el número de seguidores per se no es indicador de la calidad de tu presencia en online. Sin embargo si es un buen primer filtro. La gente que trabaje en Medios Emergente debe vivirlos, no hay más. Bien por Best Buy!

Y no importa que uno tenga más de 30 años? Con eso de que para la gran mayoría de las empresas, después de los 30 uno ya debe inscribirse al programa de "Apoyo al adulto mayor".

haaay noo inveenteees 250 amigooos peroo por qee si BEST BUY es una cadena de tiendas en estaados unidos que veendee cd's dvd & esas cosas para qe se ocupaaaaa 250 amigoos en twitteeer no sabeen ni qe inventar

y si soy genio y me invento los 250 seguidores falsos? no dice que no se pueda.

Y yo que no tengo twiter, la verdad me dan flojera las redes sociales, pero igual y hay que empezar en una, a lo mejor algún día necesito 1 trabajo y ese es el requisito

Jajajaja y mi hermano que me decía q estar chateando, en facebook y demás no servirían jejejeje

Lo que pasa es que un blog o una comunidad virtual en un solicitante de empleo es como una radiografía de su intelecto.

Bueno, paises del primer mundo..., en empresas mexicanas lo primero que se busca es alguien experto en herramientas de filtrado porque si no el lugar de trabajo se convierte en cibercafe...